Qui som
CATT és una societat amb autorització administrativa 69/ 0025 / 01, l’objecte social de la qual s’identifica amb les exigències de la llei 14/1994 mitjançant la qual es regula el sector de les empreses de treball temporal.
A l’any 1994, després de la regulació del sector del treball temporal, un grup d’empresaris de Berga, davant la necessitat de treball temporal a la zona, funda CATT.
Davant l’èxit d’aquesta primera oficina a Berga, a l’any 1995 es decideix obrir una nova delegació a Vic, i a 1997 a Manresa, sent l’any 2001 el període de la seva màxima expansió geogràfica amb l’obertura de la resta d’oficines actives avui en dia.
CATT, com a empresa del sector dels Recursos Humans, està adherida a diverses organitzacions empresarials i professionals així com està en contacte permanent amb les diferents administracions públiques.
A CATT tenim dos tipus de clients: l’empresa client que demanda personal i el treballador col•laborador que ofereix el seu treball. A CATT el treballador col•laborador té un paper molt important ja que és el que determina el compliment del servei sol.licitat per l'Empresa Client, és un dels nostres principals actius.
CATT té la missió de proveir de manera eficient als nostres clients de recursos humans altament qualificats amb la finalitat de potenciar la flexibilitat i la competitivitat de la seva empresa. El nostre compromís es fonamenta en la satisfacció del client com a valor essencial del qual deriven la resta de les normes i les actituds de la nostra organització, a la vegada que mira per les necessitats dels treballadors col•laboradors.
Tot això no seria possible sense l’equip humà de CATT. Gràcies a la seva qualificació i motivació donen la millor resposta en qualitat de servei, complint allò promès i mirant sempre pel client.
La Direcció de l’empresa està decidida a realitzar els esforços i inversions necessaris per millorar contínuament els seus serveis de gestió del treball temporal i situar-se d’aquesta forma entre les empreses més importants del sector.
Des del seu començament l’estructura de CATT ha evolucionat fins convertir-se en una dinàmica organització capaç de donar les respostes més eficients a les necessitats de serveis de gestió del treball temporal.
La Direcció sempre ha procurat seleccionar a les persones més adequades en funció de la seva experiència i formació i els hi ha assignat i comunicat les responsabilitats i autoritat pertinents.
